À l'occasion de la célébration de la fête du travail, l'intersyndicale de Diourbel a présenté son cahier de doléances 2024 au gouverneur de la région, ce mercredi. Cette démarche, devenue traditionnelle lors de la Journée mondiale du travail, met en lumière les attentes et préoccupations des travailleurs de la région. Les syndicats ont particulièrement insisté sur la problématique de la fonction publique locale à Diourbel, appelant le gouvernement à trouver des solutions durables.
Lors de la remise du cahier de doléances, l'exécutif régional a pris la parole pour faire le point sur la situation. Le gouverneur a évoqué les doléances du cahier de 2023 ainsi que celles du nouveau document pour 2024. Selon lui, sur les 52 demandes formulées en 2023, 18 ont été satisfaites, 17 sont en cours de résolution, et 17 n'ont pas encore été résolues. Ces chiffres ont été obtenus à partir des rapports et des réponses validés par l'ensemble des syndicats.
Le taux de satisfaction global atteint ainsi 60%, un chiffre encourageant mais qui montre également qu'il reste du travail à faire pour répondre pleinement aux attentes des travailleurs. Le gouverneur a réitéré son engagement à collaborer avec l'intersyndicale pour résoudre les doléances restantes et travailler sur les nouvelles propositions pour 2024.
Parmi les doléances non satisfaites, certaines concernent des problèmes structurels qui nécessitent des solutions à long terme. Les représentants syndicaux ont souligné l'importance de poursuivre le dialogue social pour parvenir à des avancées significatives.
Le gouverneur a promis de continuer à travailler avec les syndicats et les autorités locales pour trouver des solutions viables aux problèmes soulevés, en particulier ceux liés à la fonction publique locale à Diourbel. Les prochains mois seront cruciaux pour mesurer les progrès réalisés et évaluer si les promesses de résolution se concrétisent.
Les travailleurs de Diourbel attendent désormais des actions concrètes de la part des autorités pour améliorer leurs conditions . Les prochains rapports d'étape devraient permettre de mesurer les progrès réalisés et de déterminer si le taux de satisfaction peut être augmenté d'ici à la prochaine fête du travail.
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