Le collectif des saisonniers de la Sonacos de Diourbel souhaite apporter un démenti catégorique en réponse aux récentes déclarations faites lors d'un point de presse par les syndicats de la Sonacos. Ces allégations, dénuées de tout fondement, ont suscité notre profonde consternation et nous tenons à rétablir la vérité.
L'une des principales affirmations mises en avant lors du point de presse était la prétendue embauche de plusieurs individus. Il est important de souligner que les personnes évoquées, y compris les homonymes du directeur Modou Diagne Fada, la nièce du directeur de l'usine et le cousin du chef de département technique, ont bel et bien été embauchées par l'entreprise. Cependant, il est crucial de noter que ces employés n'ont pas encore atteint les deux ans de service au sein de l'usine.
Cela contraste fortement avec la réalité de nombreux saisonniers qui ont consacré plus de deux décennies de leur vie à travailler au sein de la Sonacos. Cette disparité dans le traitement des employés, avec certains étant embauchés pour des périodes relativement courtes, tandis que d'autres ont dédié de longues années de service, est source d'injustice et de frustration pour bon nombre d'entre nous.
Nous tenons à exprimer notre ferme désapprobation face à cette manipulation flagrante de l'opinion publique. De telles allégations, en plus d'être infondées, alimentent un sentiment d'injustice parmi les saisonniers qui ont dévoué une grande partie de leur vie à l'entreprise. Il est essentiel que la Sonacos s'efforce de traiter tous ses employés de manière équitable et transparente.
En conclusion, nous appelons à la retenue et au discernement dans la diffusion d'informations potentiellement diffamatoires ou trompeuses. Nous exhortons également la direction de la Sonacos à prendre des mesures pour corriger les inégalités dans le traitement de ses employés et à favoriser un environnement de travail équitable pour tous.
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